“鼓樓區百名干部下社區讓干部作風在一線轉變”

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記者許朋飛報道說，一草一木知曉人民利益，一言一行不忘黨的宗旨。 今年5月，鼓樓區全面開展100名干部下社區活動，由129名黨員干部組成的41個職工群體迅速進入41個社區開展服務工作。 經過一個多月的一線鍛煉，下派干部逐漸建立了全隊的圍棋思想，相互借鑒、相互整合、相互協作，不忘民的初衷，牢記服務使命，用務實的做法和親身體驗轉變為四種有型干部。

向攻防型干部的轉換

即使不服輸也能獲勝

后進社區的整治支持工作一直是難吃的硬骨頭，楊堡、王屯、蔡屯、仙人莊4個后進社區經過前一年的整治發生了明顯變化，但整體事業依然落后。 為了鞏固整治成果，鼓樓區特意安排了4名擅長改革攻堅、單干的科級干部作為第一書記赴后進社區主持全面工作。 目前，這4名干部領導各自的員工群體已經全面駐扎在落后社區，面臨的任務比一個重，難度比一個大，但總是千方百計地尋求出路，思考對策，使社區員工走上制度化、規范化的軌道。

向服務型干部的轉變

全心全意工作

下派干部在社區工作期間，逐一發揮自己的崗位特點和專業特長，對服務質量、服務水平、服務能力和服務風氣真心實意、實力、盡心盡力，力求實效。 鼓樓區衛計委下派干部被派往社區后，順利交接政策推廣和咨詢服務項目，并利用職工之余為社區干部進行領域培訓，為社區計生員工提供管理和服務 區城建局下派干部參與推廣轄區違章建筑專項行動，提出建議，發揮了積極作用。 區民政局下派干部有義務在工作中多次走訪貧困、最低生活保障家庭，為孤寡老人等困難群體提供信訪服務。

向創新干部的轉變

挖掘潛力增添活力

許多下派干部注重在工作中謀求創新，處理新思路、新視野中面臨的新問題、新挑戰。 臥龍辦事處永安社區下派干部張充分發揮自己的專業，為社區更新計算機設備，建立手機端社區服務e站，建立永安社區便民服務新平臺，傳達黨的心聲。 西司門辦事處油坊社區下派干部張萌為社區黨建特色企業品牌愛心互助時間銀行項目做出貢獻，充分挖掘本轄區退休黨員群體的服務潛力，多次入戶推廣，吸引20名退休黨員加入志愿者隊伍

轉換為切實的干部

其實我的腦子是先寫字

下派干部始終牢記區委下苦功、苦力，做父母、勤快、做好活動的要求，把常駐社區看作實現個人價值、為民建設工作的舞臺，講真話、實事求是，得到大眾的支持和支持。 幾層社區的職工群體多次全心全意，換屆選舉經常加班，在麥子收獲期堅守燒線，養殖戶申請小額貸款創業致富，時刻感受著大眾的安危和冷暖，真的和大眾打成了一片。 淺河社區的員工群體總是以群眾利益為先，面對交換生的多重反抗，他們不回避、不妥協、逐個拜訪、逐一了解、逐步處理，以生硬的方式贏得群眾的信任。 五一節職工群體、大紙坊社區職工群體全面參與，全面投入社區建設，率先學習黨的課程，整理文件，調解矛盾，從扶貧艱苦、換屆選舉到垃圾清運、汛期檢查，都是他們的

不忘初心，方必須始終，不忘使命不辱使命，不忘根本才能疾駛。 截至6月底，下派干部累計走訪群眾464戶，調解解決矛盾糾紛170件，提供便民服務263件，探索社區快速發展思路107條，完善規章制度86項。