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對于會議公司來說,只有通過自身的變革才能夠獲得更多的市場份額,因此,非常有必要將新的技術運用到會議公司所提供的各項業務和服務當中。不過,就一般的常識來說,雇主企業不會聘請那些規模較小的會議公司,這是因為規模比較小的會議公司工作人員比較少,而大型的會議公司對此則不會有任何的壓力,所以很多雇主企業往往會選擇會議服務行業當中的巨頭進行合作。

  首先,無論什么規模的會議公司都應該有一定的危機感,畢竟當前的市場情況不容樂觀,而且在當前的經營環境之下,會議公司的變革其實有很多不同的方向,雖然最終的成果檢驗權力仍然在雇主企業手中,但是不可否認的是,這也與網絡環境有很大的關系,如果棘手的事件比較少,那么會議公司的任務也比較少。



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標題:為什么說公關公司不適合所有的企業?

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